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      1. 【企業家四問】姜開勇:牢記初心使命 勇于擔當作為

        時間:2019-11-12作者:姜開勇來源:唐村公司

               7月27日,省委書記劉家義同志到濟寧市和兗礦集團調研,在座談會上提出了“企業家四問”,對國有企業發展指明了方向,明確了目標。本人針對劉書記的問題進行了深入思考和自我剖析,結合“不忘初心、牢記使命”主題教育,認真檢視問題,積極改進提升。個人認為做一名合格的黨員干部和優秀的企業負責人,要牢記使命擔當,增強自身素質,勤政務實創新,推動企業優質高效發展。

        堅定理想信念,不斷增強政治素質和領導能力

        理想信念是人的世界觀、人生觀和價值觀的集中體現。崇高的理想信念是人生的支柱和前進的燈塔,是黨員干部精神上的“鈣”。從井岡山精神到長征精神,從大慶鐵人精神到載人航天精神,崇高信仰、遠大理想發揮著巨大激勵和鞭策作用,讓我們穿越90多年艱辛歷程,寫下讓世界矚目的“中國震撼”。合格的黨員干部要確立崇高的理想信念,堅持和加強黨的領導,提高政治站位,不斷強化理論武裝,學懂弄通做實黨的創新理論;要樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”,切實把“兩個維護”融入血脈、鑄入靈魂;要按照“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”要求,始終做到信念、政治、責任、能力、作風“五個過硬”,筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵。黨員管理人員要以這次主題教育為契機,不斷加強政治理論學習和業務知識學習,把黨的新精神、新思路、新政策學深悟透,領會其精神實質;要不斷學習經營管理知識,努力提升黨性修養、道德修養和管理能力,持續提升學習力、思考力和統籌謀劃能力,跟上新時代、新要求,切實把科學理論、學習成果轉化為指導實踐的思路和改革發展的舉措,服務企業發展、服務職工群眾。

        堅定發展信心,不斷增強使命意識和責任意識

        作為國有企業基層單位的負責人,要始終牢記自己的第一身份是共產黨員、第一職責是為黨工作,不斷增強干事創業、主動擔當的政治責任感、歷史使命感,對黨忠誠,對組織負責,為職工群眾著想,謀企業持續發展,在黨組織的領導下開展工作。唐村公司堅持企業發展永遠在路上的心態,珍視集團公司提供的發展平臺,深入領會貫徹東華重工公司三年發展規劃目標,進一步解放思想、提升境界、轉變觀念,搶抓發展機遇。按照外向開拓型企業轉變的需要,積極與行業先進企業對標,查找短板不足,立足企業發展實際,制定針對性工作措施,列出配檔表,劃出路線圖,努力在外部市場開拓、質量和產能提升、人力資源保障和制度體系建設等方面下功夫,積極改進提升,增強企業核心競爭力。企業主要負責人要切實肩負起領導決策、經營管理的歷史重任和使命擔當,緊緊圍繞中心任務主動作為、克難攻堅、奮力拼搏,推動企業跨越發展、優質發展,努力創造無愧于組織、無愧于企業、無愧于職工群眾的卓越成績。

        持續轉變作風,不斷增強自我凈化和自我提升意識

        作為企業主要負責人,要始終重視作風建設。堅持身體力行、深入基層、深入一線,掌握第一手信息,善于發現問題、解決問題,要關心職工群眾生活,解決其實際困難,凝聚干部職工的智慧和力量;發揚遇水架橋、逢山開路的精神,不怕困難、勇挑重擔,真抓實干,不圖虛名、不務虛功,爭當新時代的泰山挑山工。企業主要負責人要落實全面從嚴治黨責任,認真貫徹黨章、《準則》《條例》,做到自重、自警、自勵;要帶頭落實中央八項規定,嚴格遵守“八不承諾”,堅持嚴于律己,強化自我約束,清清白白做人,干干凈凈做事;要不斷增強自我凈化、自我完善和自我提高能力,努力培養高尚的道德情操和精神追求,帶領干部職工心無旁騖抓經營,兩袖清風干實事,全心全意謀發展。(作者系唐村實業公司總經理)


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