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          關于嚴肅考勤紀律的通知

          時間:2020-05-20作者:來源:


          為進一步強化作風建設,嚴肅工作紀律,提高工作效率,杜絕庸懶散現象,保證公司考勤管理規定嚴格執行,結合實際,現將有關事項通知如下。

          一、嚴格考勤管理,保證正常工作秩序

          1. 嚴格考勤時間,工作日考勤的有效時間為班前班后30 分鐘,其他時間則視為非正常出勤。員工每遲到、早退三次,視為曠工一天。

          2. 嚴肅勞動紀律,上班打卡后擅自離崗、脫崗的,對當事人員進行通報批評,扣減當月績效工資;連續 2 次打卡后擅自脫崗的,給予降級或調離工作崗位處理。

          3. 工作時間嚴禁上網聊天、玩游戲、炒股、看電影或小說等,每發現 1 次對當事人通報批評,同時每發現 1 人次扣減單位季度績效工資總額的 1%。

          4. 單位新增人員應于到崗當日辦理信息化考勤相關手續。

          借調、掛職人員由具體工作單位進行勞動紀律管理,信息化考勤結果作為工資計發依據。

          二、嚴格審核把關,保證制度規范執行

          1. 按照集團公司《員工假期管理辦法》,規范年休假、病假、事假等管理,嚴格審批流程,建立統計、分析制度。

          2. 因公外出、出差等事項,應通過信息化考勤系統申請,經單位主要負責人審批。提前返回的,要及時銷假。

          3. 單位負責人請假,嚴格按照集團公司相關規定執行。


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